PROGRAM KERJA TAVIP INDONESIA Periode 2012 – 2015

Untuk membuat tolak ukur keberhasilan suatu kepengurusan yang akan dipertangg
 jawabkan dalam akhir masa kepengurusan melalui Kongres, maka diusulkan  target minimal program kerja yang harus dilakukan oleh

Pengurus dan lembaga lainnya

MAKSUD DAN TUJUAN

• Program kerja ini merupakan pencerminan dinamika TAVIP INDONESIA yang dilaksanakan dalam azas kebersamaan, persamaan, persatuan dan kesatuan dengan cara transparansi, akuntabilitas dan demokratis

• Untuk mencapai tujuan program TAVIP INDONESIA dilakukan melalui program yang terencana dan dilaksanakan secara sungguh-sungguh dengan sekuat tenaga untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan yang berorientasi karya dan kekaryaan serta kesejahteraan dalam mengembangkan tugas sebagai komponen penggerak pembangunan bagi kepentingan masyarakat, bangsa dan negara sebagai mitra kerja pemerintah.

• Program kerja disesuaikan dengan kondisi dan situasi yang berkembang secara kordiatif dengan instansi terkait atau Lembaga/Badan lainnya baik di pusat maupun di daerah dengan menetapkan jajaran TAVIP INDONESIA  pada semua tingkatan maupun yang bersifat teknis operasional.

INTERNAL

1. Menyusun /mengumpulkan Data Base Nama Tavip di seluruh pelosok Tanah Air dan Luar Negeri
1. Inventarisasi Anggota
2. Inventarisasi potensi usaha anggota
3. Adanya data yang dapat membantu menyediakan sarana untuk para Tavipers dalam melaksanakan hubungan interaksi sesama anggota
2. Menggalang Dana Abadi dari Para Tavipers melalui kegiatan-kegiatan.
1. Mendukung profesi/permodalan usaha para anggota /mendorong lahirnya wirausahawan baru
2. Membantu kesejahteraan anggota
3. Melakukan kegiatan social (pengabdian masyarakat)
3. Membuat media komunikasi (media cetak, media elektronik / Web Http
1. Terpeliharanya komunikasi dan silaturahmi anggota/pengurus.
2. Media publikasi yang berhubungan dengan bidang profesi
3. Membuat dan mencetak buku profil tentang TAVIP INDONESIA
4. Membentuk kepengurusan minimal 2 wilayah kota  besar (mewakili Barat dan Timur) dan Memperluas jaringan usaha/kerja
5. Mengupayakan tempat yang representative untuk kantor sekretariat sebagai operational office untuk berkumpul/interaksi

EKTERNAL

1. Menjalin dan memelihara hubungan dengan Lembaga Pemerintah, Swasta khususnya yang berhubungan dengan visi Tavip Indonesia (bidang sosial & kemasyarakatan)
1. Memperluas jaringan kerja/usaha
2. Terlibat aktif dalam merumuskan kebijakan–kebijakan sosial
2. Membangun jaringan dengan masyarakat yang peduli kepada sesama, untuk bekerja sama. Mensosialisasikan TAVIP INDONESIA  & kegiatannya keseluruh dunia melalui internet.
3. Mengadakan survey maupun mempelajari data pemerintah maupun media, untuk mendapatkan data & situasi secara akurat mengenai peta Sosial Kemasyarakatan / keterbelakangan maupun kemiskinan di Indonesia
4. Pemberian santunan, sesuai dengan kebutuhan bagi masyarakat sangat miskin sesuai hasil survey
5. Pemberian bantuan biaya pendidikan bagi anak jalanan, yatim piatu & anak kurang mampu
6. Melakukan kegiatan sosial, membantu masyarakat miskin dan kena bencana alam.